2030 yılına gelindiğinde teknolojideki gelişmelere bağlı olarak ofis yönetici asistanlarının yeni iş kollarına geçiş yapmaları gerekebileceği öngörülüyor. Bir McKinsey ortağına göre yapay zeka nedeniyle yaklaşık 12 milyon işçinin işini değiştirmesi gerekecek. Bu değişim çoğunlukla yönetim, müşteri hizmetleri ve imalat gibi sektörleri etkileyecek.
Yapay zekanın yaygın biçimde benimsenmesinin yakın gelecekte birçok işi sekteye uğratması bekleniyor. McKinsey'in kıdemli ortaklarından Kweilin Ellingrud, 2030 yılına kadar, COVID-19 sırasında gözlemlenen hıza benzer şekilde yaklaşık 12 milyon mesleki geçiş yaşanacağını belirtti. Ancak sağlık ve STEM gibi bazı alanlarda iş artışı yaşanacağı öngörülüyor.
Yapay zekanın etkisinin çeşitli sektörlerdeki görevlerin yaklaşık %30'unu etkilemesi muhtemeldir. Otomasyonun tekrarlanan görevleri, veri toplamayı ve temel veri işlemeyi içeren işlerin yerini alması bekleniyor. Ellingrud tarafından yazılan bir McKinsey raporuna göre, talebin azalmasıyla karşı karşıya kalan rollerdeki tahminen 11,8 milyon işçinin 2030 yılına kadar yeni kariyer yolları bulması gerekecek.
Spesifik meslek ne olursa olsun, herkes mevcut rollerinde bazı değişiklikler beklemelidir. Üretken yapay zeka ve geleneksel otomasyonun yaygınlaşmasıyla birlikte çalışanların kendi alanlarındaki teknolojik gelişmelere uyum sağlaması gerekecek. İşyeri geliştikçe, farklı mesleklerden bireylerin iş sorumluluklarındaki düzenlemelere hazırlanmaları gerekmektedir.
