Wisconsin’deki bir inşaat şirketi, işyerinde ruh sağlığına öncelik vermek amacıyla proaktif önlemler alıyor. Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezlerine göre inşaat sektöründeki intihar oranları ulusal ortalamanın önemli ölçüde üzerindedir. Bu sorunun farkına varan The Boldt Company, 2021 yılında çalışanların liderliğinde ruh sağlığına yönelik bir program oluşturdu. Şirketin yaklaşımı, ekip üyelerinin refahını desteklemek için farkındalık ve önleme stratejileri oluşturmayı içeriyor.
Boldt’ta gönüllü “bekçiler” programda çok önemli bir rol oynuyor. Boldt’un İK iş ortağı Shelly Kirkpatrick’in de aralarında bulunduğu bu kişiler, zihinsel sağlık yardımı arayan çalışanların ilk iletişim noktası olarak hizmet ediyor. Kapı bekçileri, intiharın uyarı işaretlerini tespit etmelerini ve bireyleri uygun kaynaklara yönlendirmelerini sağlayan bir eğitimden geçiyor. İki yıl boyunca 100’den fazla çalışan, bu rolün önemini vurgulayarak kapı bekçisi olmak için gönüllü oldu.
Kirkpatrick’e göre, bekçi olarak görev yapmasının kişisel bir bağlantısı var. Akıl sağlığıyla mücadele eden bir kız çocuğunun olması ve intihara teşebbüs eden ancak sonunda yardım alan bir ebeveyne sahip olması, işyerinde bile ruh sağlığıyla ilgili konularda açık tartışmalar için güvenli bir alan sağlamanın önemini fark etmesini sağladı. Kirkpatrick, kişisel yaşamlarında zorluklarla karşı karşıya kalabilecek çalışanlara empati göstererek bunun genel refahları üzerindeki etkisini kabul ediyor.
Boldt Company’nin inşaat sektöründe ruh sağlığına yönelik proaktif yaklaşımı, kabul edilmeye değer bir örnek teşkil ediyor. Farkındalığa, önlemeye ve bekçiler aracılığıyla destek sağlamaya öncelik vererek, kendi alanlarında endişe verici intihar oranlarına değinmeyi amaçlıyorlar. Ruh sağlığıyla ilgili açık tartışmaları teşvik eden bir kültür yaratmak, yalnızca ihtiyacı olan bireylere yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda işyerinde ve topluluklarda genel refahı da destekler.
