Sağlık Tesislerindeki Şiddet Olaylarında Rahatsız Edici Artışın Sebeplerini Ortaya Çıkarmak

Sağlık tesislerinde işyerinde şiddeti ele alan mevzuatın savunuculuğunu yapıyoruz. Teklifimiz, bu tesislerin işyerinde şiddete ilişkin risk faktörlerini değerlendirmesi ve buna yönelik bir plan oluşturması gerekliliğini içermektedir. Her yıl yeniden değerlendirilmesi gereken bu planın geliştirilmesinde doğrudan bakım personelinin katkısı olmalıdır. Ayrıca işyerinde şiddet olaylarına ilişkin veri toplayacak raporlama mekanizmaları oluşturulmalı ve bu olaylarla ilgili olarak Halk Sağlığı Müdürlüğü’ne bilgi verilmelidir. Şu anda hastaneler bu tür olayları bildirmekten çekiniyor ancak cezalar ve raporlama gereklilikleri nedeniyle bunu yapmak zorunda kalacaklar. Ayrıca işyerinde saldırı mağdurlarına, özellikle de suç duyurusunda bulunmayı tercih etmeleri durumunda, konuyu ele almaları için izin verilmelidir. Şu anda yalnızca 32 eyalet bu tür saldırıları ağır suç olarak değerlendirdiğinden, işyerinde sağlık çalışanlarına yönelik saldırılara yönelik cezaları artırmak için mevzuata ihtiyaç var. Toplamda 38 eyalette sağlık çalışanlarına ve hemşirelere yönelik işyeri şiddetini ele alan yasalar var. Araştırmalar, ölçülebilir ve uygulanabilir işyerinde şiddeti önleme programlarının uygulanmasının bakım kalitesinin artmasına, şiddet olaylarının azalmasına ve personelin moralinin yükselmesine yol açtığını göstermiştir. Sağlık tesisleri, işyerinde şiddet olayları sırasında çalışanlara destek sağlayarak, personelini daha etkili bir şekilde çekmekle kalmayıp aynı zamanda elinde tutabilir.