Maaş sistemi reformu, Haziran 2023’te sendikalarla yapılan anlaşmayla başlayan ve bir süredir üzerinde çalışılan bir süreçti. Hedef, bu sürecin tamamlanmasını sağlamaktı. Uygulanan değişiklikler arasında kamu ve memurların artık yeni bir maddi hakkı da olacak: Paskalya tatili. Ayrıca yeni yasa ve yönetmeliğe göre maaşlara mart ayından itibaren yüzde 13,5 oranında zam yapılacak. Hükümet, bu çabada ortaklarının tam desteğine sahip olup, Taslak Yönetmelik yakında hükümete sunulacaktır.
Koalisyon ortaklarıyla yaptığı toplantıda Çalışma Bakanı Marin Piletić, devlet ve kamu hizmetlerinde yeni katsayılar konusunu tartışarak, hükümetin sekiz yıldır sosyal ortak olduğunu ve taban maaşı yüzde 40 artırdığını vurguladı. Karşılaştırıldığında, 2011’den 2016’ya kadar olan dönemde taban büyümedi ve bu hükümet bu adaletsizliği düzeltmek için çalıştı. Piletić ayrıca belirli sektörler için katsayılarda daha önce yapılan artışlardan da bahsetti ve doktorların ve hemşirelerin bu çabaları dikkate alacağını umduğunu ifade etti. Bu adımlarla birlikte Mart 2023’ten Mart 2024’e kadar doktorların net maaş artışının toplamı 600 avronun üzerinde olacak.
Bakan ayrıca, sendika liderlerinin yönetmelik taslağı çalışmalarına dahil edilmesinden bahsetti ve hakimlerin beyaz grevi ve başsavcı seçimine değindi. Koalisyon ortaklarına 4 aday arasında kimin oy kullanacağı konusunda herhangi bir talimat olmadığını ve hükümetin çarpıcı hakimler ve devlet avukatlarıyla görüşmeler konusundaki konumunu tartıştığını belirtti. Piletić, hükümetin hakimlerin maddi hak taleplerini kabul etmeye hazır olduğunu ancak artık bu talebi kabul etmediklerini açıkladı. Eyalet avukatlarının maaş endekslemesi talebine yanıt olarak, güç bölümünün yalnızca bir kesimi için endeksleme görüşmesi yapılmasının mümkün olmadığını belirtti.
