Penn State Altoona’da ikinci sınıf öğrencisi olan Lauren Peng, yakın zamanda Rhode Island’ın Providence kentindeki Uluslararası İşletme Akademisi ABD Kuzeydoğu Konferansı’nda araştırmasını sundu. Konferans 21 Ekim’de gerçekleşti. Peng makalesinde uyarlanabilirlik ve esnekliğin yönetim stratejilerini nasıl geliştirebileceğini araştırıyor.
Peng’in araştırması öncelikle yönetsel esnekliğin çeşitli boyutlarını ölçmeye odaklanıyor. Bu boyutlar mevcut akademik literatürden türetilmiş ve Penn State Altoona’da pazarlama profesörü olan araştırma danışmanı Tulay Girard’ın rehberliğinde analiz edilmiştir.
Peng’in çalışmasının sonucu, İçsel Markalama Plastisite Modelinin geliştirilmesidir. Bu model şu anda belirli bir şirketteki çalışanlardan veri toplanarak inceleniyor ve test ediliyor. Araştırmacılar, modelin dahili markalama stratejileri açısından etkinliğini belirlemeyi umuyorlar.
Genel olarak bu araştırma, uyarlanabilirliğin önemi ve bunun iç markalama stratejileri üzerindeki etkisi hakkında fikir vererek yönetim çalışmaları alanına katkıda bulunmaktadır.
Amerika'daki bazı girişimler, elektrikli araç akülerinde kullanılan bir metal olan nikeli daha sürdürülebilir bir şekilde…
Kenyalı Faith Kipyegon, Pazar günü Paris'te düzenlenen Diamond League atletizm toplantısında kadınlar 1.500 metrede kendi…
Dubai, Lobex Digital tarafından yakın zamanda yapılan bir analizde pazarlama profesyonelleri için küresel olarak ikinci…
Sacramento Kings, menajeri Greg Lawrence'a göre 2024-25 NBA sezonu için serbest oyuncu guard Jordan McLaughlin…
WhatsApp, iş amaçları ve gizli bilgileri paylaşmak gibi çeşitli nedenlerle iletişimde kalmamızı sağlayan popüler bir…
Kelly Haston, Anca Selariu, Ross Brockwell ve Nathan Jones, Mars'a bir görevi simüle eden bir…