Microsoft ve LinkedIn, çalışma ortamlarında üretken yapay zekanın benimsenmesinde neredeyse iki kat artış olduğunu bildiriyor

Dünya çapında çok sayıda işçi Yapay Zekayı (AI) işyerlerine entegre etmekle ilgileniyor ve kullanımı son altı ayda neredeyse iki katına çıktı. Bu veriler Microsoft ve LinkedIn tarafından yayınlanan İş Eğilimleri Endeksi raporundan geliyor. 'Yapay zeka iş başında' başlıklı rapor burada. Şimdi işin zor kısmı geliyor' ifadesi, 31 ülkede 31.000 kişiyle yapılan çevrimiçi anketin yanı sıra LinkedIn'deki işgücü ve işe alım trendleri ile Microsoft 365'ten alınan üretkenlik verilerine dayanıyor.

2016 yılında LinkedIn'i satın alan Microsoft, OpenAI ile olana benzer ortaklıklar sayesinde yapay zeka alanında lider konuma geldi. Şirketin CEO'su Satya Nadella, yapay zekanın bilgiyi demokratikleştirme ve işyerinde karar alma, işbirliği ve sonuçları iyileştirme potansiyelinin altını çiziyor. Rapor, bilgi çalışanlarının %75'inin üretken yapay zeka araçlarını kullandığını ve yapay zekanın dünya çapında insanların çalışma, liderlik etme ve işe alma yöntemlerini halihazırda etkilediğini gösteriyor.

Çalışanlar tarafından bildirilen yapay zekanın olumlu etkisine rağmen, iş değiştirme ve iş gücünde yapay zeka becerilerine duyulan ihtiyaç konusunda endişeler var. İş dünyası liderlerinin %79'u yapay zekanın benimsenmesinin rekabet gücü açısından çok önemli olduğunu düşünürken, birçoğu üretkenlik kazanımlarını ölçme konusunda endişeleniyor ve net bir uygulama planına sahip değil. Sonuç olarak çalışanlar yapay zeka araçlarını bağımsız çalışacak şekilde kullanma girişiminde bulunuyor, stratejik faydaları kaçırıyor ve potansiyel olarak veri güvenliğinden ödün veriyor.

Raporda ayrıca yapay zeka ile ilgili potansiyel iş kayıpları, kariyer değişikliği düşünen profesyonellerin sayısının artması ve yapay zeka eğitimi ihtiyacı da ele alınıyor. İş dünyası liderleri, yapay zekayı daktilolardan bilgisayarlara geçiş kadar dönüştürücü olarak görüyor ancak yapay zeka becerilerine olan talep ile eğitim fırsatlarının varlığı arasında hala bir boşluk var. Şirketler ve profesyoneller, gelişen iş yeri ortamında rekabetçi kalabilmek için yapay zeka becerilerine yatırım yapmaya teşvik ediliyor.