Geçtiğimiz hafta Birleşik Otomotiv İşçileri Sendikası, müzakerelere ilişkin iyimserlik nedeniyle grevleri genişletmeme kararı aldı. Ancak grevlerin etkisi New York’un Lockport kentinde hâlâ hissediliyor. Yaklaşık iki hafta önce General Motors, Lockport’taki bir fabrikada düzinelerce çalışanını geçici olarak işten çıkardı. Grev yapan işçilerle aralarındaki mesafeye rağmen, geçici olarak işten çıkarılan çalışanlar davayı desteklemenin başka yollarını buluyor. Oturup durmak yerine topluluklarına geri vermeye karar verdiler.
İşten çıkarılan işçilerden Paula Cescon, normalde grev görevlerine katılacaklarını ancak yanlarında grev yapan kimsenin olmadığını açıkladı. “Topluluğumuza geri vermeye karar verdik” dedi. Cescon ve Lockport’taki diğer 47 GM işçisi geçici olarak işten çıkarıldı ve şu anda grev sırasındaki mali durumlarından emin değiller. Ancak toplumlarında bir fark yaratmaya kararlılar.
UAW Local 686’nın başkanı Michael DeLucas, otomotiv işçilerinin açgözlü olduğu yönündeki basmakalıp görüşle mücadele etmek için toplumdaki varlıklarını göstermenin önemini vurguladı. İşten çıkarılan işçiler, daha önce kendilerine yardım eden A Hand Up Inc. ile işbirliği yaptı. DeLucas şunu paylaştı: “Birçok ailemiz, maaşlarımız nedeniyle kilerden yiyeceğe ihtiyaç duyuyordu.” İşçiler, mücadeleleri hakkında farkındalık yaratırken bazı toplulukları da temizlediler.
GM Lockport’taki ekip üyelerinden Tacshema Truitt, çalışma koşullarının anlaşılmaması konusundaki hayal kırıklığını dile getirdi. “Vücudumuzu parçalamak için her gün kelimenin tam anlamıyla çalışacağız ve onlar bize adil payımızı vermediler” dedi. GM daha önce hedeflerinin çalışanları ödüllendiren ve gelecekte kendi başarılarını garantileyen bir anlaşmaya varmak olduğunu belirtmişti.
Yerel UAW, üyelerinin çağrılması halinde greve hazır. Cescon, “Kimse greve çıkmak istemiyor ancak bir şeyi kanıtlamamız ve kazandığımızı almamız gerekiyor” dedi. Sendika, grevin gerçekleşmesi durumunda grev hattına katılım ve yiyecek ve malzeme yardımı şeklinde toplumsal destek görmeyi umuyor.