Eyalet Davranış Sağlığı Bölümünde Liderlik Değişiklikleri Yaşanıyor

Eyalet Davranış Sağlığı Bölümünde Liderlik Değişiklikleri Yaşanıyor

Oregon Sağlık Politikası Kurulu'nun son toplantısında, bir yılı aşkın süredir eyaletin davranış sağlığı direktörü olarak görev yapan Ebony Clarke, ofisinde önemli değişiklikler olduğunu duyurdu. Clarke, Oregon Sağlık Otoritesi'nin (OHA), departman içindeki güçlü ve zayıf yönleri belirlemek amacıyla organizasyonel bir değerlendirme yapması için bir danışmanlık firmasıyla anlaştığını açıkladı. Deloitte ile uzun süredir devam eden bir danışmanlık sözleşmesi bulunan OHA, operasyonlarını kolaylaştırmayı ve farklı bölümler arasındaki iletişimi iyileştirmeyi amaçladı.

Clarke, OHA içindeki siloların yıkılması ve farklı odak alanları arasındaki işbirliğinin teşvik edilmesi gerektiğini vurguladı. Organizasyonel değerlendirme sonucunda Sağlık Sistemleri Bölümü'nün kaldırılmasına ve yeni bir Davranış Sağlığı Bölümü ve Medicaid Bölümü'nün kurulmasına karar verildi. Clarke artık sağlık hizmetlerine daha entegre bir yaklaşım sağlamak için üç müdür yardımcısını denetleyecek.

Yeniden yapılanmaya rağmen hiçbir çalışanın işine son verilmedi ve değişiklikler 1 Nisan'da yürürlüğe girdi. OHA aynı zamanda şu anda geçici yöneticiler tarafından doldurulan baş tıbbi görevli ve baş mali yetkili de dahil olmak üzere altı kilit liderlik pozisyonu için aktif olarak işe alım yapıyor. OHA'nın yeni atanan yöneticisi Sejal Hathi, bu rolleri yerine getirmenin zorluklarını kabul etti ancak departmanın üst düzey yetenekleri çekme becerisi konusunda iyimser kaldı.

Hathi ayrıca Oregon Sağlık Planı için bir dişhekimliği direktörüne duyulan ihtiyacın altını çizdi ve nitelikli adayları tanıyan herkesi OHA'ya ulaşmaya teşvik etti. Genel olarak, Ebony Clarke tarafından açıklanan değişiklikler ve devam eden işe alım çabaları, OHA'nın davranışsal sağlık hizmetlerini iyileştirme ve departman içindeki koordinasyonu artırma konusundaki kararlılığını yansıtıyor.

Bir cevap yazın