Dr. Karl Knapp, kapsamlı ve rekabetçi bir araştırma sürecinin ardından Indianapolis Üniversitesi İşletme Fakültesi’nin bir sonraki Dekanı olarak atandı. Knapp, UIndy’nin yeni ortaya çıkan yapay zeka alanının yanı sıra öğrenciler için uygulamalı öğrenime olan odağını genişletmeye devam edeceğine söz veriyor; onlara Allison Transmission veya Fastenal gibi iş devlerinin yanı sıra Midwest Food Bank veya the gibi kar amacı gütmeyen kuruluşlarda deneyimsel öğrenme sağlıyor. Birmanya Amerikan Topluluğu Enstitüsü.
Knapp, “Öğrencilerimizin öğrenirken aynı zamanda öğrendiklerini gerçek dünyada uygulayabilmeleri için UIndy Business School’un yerel şirketlerle önemli ortaklıklarını genişletmesi hayati önem taşıyor” dedi. “Yeni nesil iş liderlerini hazırlarken yapay zeka ve gelişmiş veri analitiğinin düzenli kullanımını müfredatımıza dahil ederek Indiana’daki en yenilikçi işletme okulu olma yolunda liderliğimizi genişleteceğiz.”
Knapp’ın Geçici Dekan Yardımcısı liderliğinde, İşletme Fakültesi’ndeki her sınıfta, öğrencilerin mezun olduklarında daha iyi hazırlanmalarını sağlamak için müfredata entegre edilmiş yapay zeka içeren en az bir proje bulunuyor. Knapp, yapay zekanın iş dünyasındaki çalışanları ve kuruluşları nasıl etkilediği konusunda uzmandır ve 2022 yılında ücretli iznini bu konuyu inceleyerek geçirmiştir.
Knapp, hem finansal hizmetler hem de yüksek teknolojili imalat endüstrilerinde bilgi teknolojisi ve stratejik planlama alanlarında yöneticilik yapan 17 yıllık endüstri deneyimine sahiptir. 2006 yılında UIndy’ye profesör olarak katıldı. Knapp, 2010’da UIndy’nin Yılın Öğretmeni ödülü de dahil olmak üzere iki farklı üniversitede dört kez yılın öğretmeni ödülünü kazandı.
“Dr. Knapp, hem önemli endüstri deneyimine hem de kendi alanlarında terminal derecesine sahip olan işletme fakültemizin tipik bir örneğidir,” dedi UIndy’nin Genel Müdür Yardımcısı ve Dekanı Dr. Chris Plouff. “UIndy, Indiana’da aynı zamanda doktora derecesine sahip başarılı endüstri uzmanlarını işe almayı önceliğimiz haline getiren tek okuldur.”
Knapp, tedarik zinciri yönetimi, dış kaynak kullanımı, bilgi teknolojisi, organizasyon kültürü, kurumsal kaynak planlama sistemleri ve ortabatı üniversite öğrencilerinin öğrenme stilleri gibi çeşitli konularda makaleler ve kitap bölümleri yazmıştır.