Hintli eğitim teknolojisi devi Byju’s, halka arzın gecikmesi ve borç verenlerden gelen baskının ardından maliyet düşürücü yeniden yapılandırma çabasının bir parçası olarak 5.000’e kadar kişiyi işten çıkarmayı planlıyor. Başlangıç, hem çevrimdışı hem de çevrimiçi girişimlerdeki ve ayrıca pazarlama departmanındaki birçok pozisyondaki gereksiz rolleri ortadan kaldırmayı hedefliyor. Ek olarak Byju, yüksek maaşlı birkaç üst düzey yönetici rolünü de kaldırmayı planlıyor. Şirket, son iki yılda 10.000’den fazla tam zamanlı ve sözleşmeli pozisyonu eledi. Byju’nun sözcüsü, yeniden yapılanmanın işletme yapılarını basitleştirmeyi, maliyetleri düşürmeyi ve nakit akışı yönetimini iyileştirmeyi amaçladığını belirtti. Süreç şirketin yeni Hindistan CEO’su Arjun Mohan tarafından tamamlanacak.
Bu yeniden yapılanma, Byju’nun 1,25 milyar dolarlık bir kredinin şartlarıyla ilgili olarak borç verenlerle yaşadığı anlaşmazlığı çözmeye çalıştığı bir dönemde gerçekleşti. Şirket aynı zamanda yönetim kurulu üyelerinin ve denetçi Deloitte’un haziran ayındaki ani istifasından kaynaklanan zorluklarla da uğraşıyor. Byju’nun en büyük yatırımcılarından biri olan Prosus, başlangıçtan duyduğu memnuniyetsizliği kamuoyuna açıklayarak raporlama ve yönetim yapılarını eleştirdi. Byju’s ayrıca, Mart 2022’de sona eren yıl için hesapların ertelenmesi nedeniyle Deloitte’un denetçi olarak görevinden ayrılmasıyla mali raporlama son tarihlerini karşılamakta da zorluklarla karşılaştı. Byju’s, hesapları önümüzdeki haftalarda açıklamayı taahhüt etti.
